庖丁解牛系列3一電商CRM1.0人員篇

2012-06-01|HiShop
導讀:人才是企業(yè)發(fā)展的基礎,不管你承認不承認,電商這幾年火熱的同時,相關的從業(yè)人員也跟著火起來。好還是壞,我們暫且不說,反正大家到處招人就知道手上還是比較缺可用之人。就像當年的我們,女人當男人用,男人當超人用。 ...

人才是企業(yè)發(fā)展的基礎,不管你承認不承認,電商這幾年火熱的同時,相關的從業(yè)人員也跟著火起來。好還是壞,我們暫且不說,反正大家到處招人就知道手上還是比較缺可用之人。就像當年的我們,女人當男人用,男人當超人用。

明天開始,我即將開始人生職業(yè)生涯第三次段路程,提前跟大家公布一下,希望大家多多支持。特別是中小賣家們,可以花上幾分鐘的時間,把你的商品在平臺發(fā)布一下,鼓勵大家多打廣告,因為接下來的時間內(nèi)我會去站外投一些聯(lián)盟廣告。明天是六一兒童節(jié),我想想看是不是給大家發(fā)點棒棒糖,哈哈。http://www.dashulu.com 大樹路。雖然也是購物分享社區(qū),但跟當前的美麗說,蘑菇街還有一些定位差異的。

    明天上線,剛剛起步,需要很多時間,所以可能這篇文章將會是我在派代上的最后一篇文章。謝謝大家這幾年來對我工作的支持!也祝大家生意興隆。

雖然我想把庖丁解牛系列寫完,系列2是很早前寫的,系列3今天趕工趕出來,簡單的和大家分享一下。

    這里的人員架構是上了一定規(guī)模的商家,老板加老板娘就是一個公司的就甭操心了,你還有更重要的崗位沒招到,自己辛苦辛苦吧。CRM操作的人員篇,前面說到CRM不是一個人的事情,需要整個公司的人配合,上至領導決策層,下至基層執(zhí)行層,每個人都是整合在一起的。領導、客服、美工、打包、售后什么的崗位就不說了,公司本身的架構體系中就少不了,這里說一下大多公司架構中沒有的,回訪專員、客戶關系維護專員和數(shù)據(jù)分析專員。后面這2類人直接對最高領導運營總監(jiān)負責。

    回訪專員,一般以女性為主,參考10086招聘啟事就大概有個數(shù)。

    客戶關系維護專員,必須通透,傻傻的木木的拉去做客服還可以理解,所以性格要外向。

    數(shù)據(jù)分析專員,這個崗位一定要對數(shù)字有敏銳的感覺,同時大腦一定要靈活,善于分析和總結,而且要有耐心,不然對著一堆數(shù)據(jù)研究,是件很頭疼的事情。他的報告很重要,運營總監(jiān)的運營策略,很大程度上會以他的數(shù)據(jù)報表為基礎。

    好了,就寫到這里,還有一些要交接的工作需要做,這應該是我最水的一篇分享了。大家千萬別拿臭雞蛋砸我。

    大家記得多多支持我的新起點。http://www.dashulu.com

    對了,我的新Q:1586714703  認識的可以加我

相關閱讀:

    庖丁解牛系列1一電商CRM1.0概念篇 http://bbs.paidai.com/topic/95986

   庖丁解牛系列2一電商CRM1.0實戰(zhàn)篇 http://bbs.paidai.com/topic/101172

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