分銷系統(tǒng)平臺做網(wǎng)絡營銷的注意事項
我們知道,互聯(lián)網(wǎng)時代,分銷系統(tǒng)網(wǎng)站要想吸引分銷商入駐,更多的企業(yè)選擇了網(wǎng)絡營銷,選擇了百度推廣或者是是其他的推廣渠道,營銷之道,攻心為上。好產(chǎn)品更需招募優(yōu)質(zhì)分銷商,才能真正取得營銷創(chuàng)收的成功。那么,分銷系統(tǒng)平臺做網(wǎng)絡營銷時要注意哪些呢?
首先不要派人去發(fā)硬廣告,這樣的廣告就好像大街上貼的牛皮癬,不但效果不好,也會降低企業(yè)檔次,浪費人力物力。
要確定好自己的主要網(wǎng)絡營銷手段,一種方法做熟做透后才可以帶動另一個平臺,如果上來就做很多平臺,哪個也做不好,建議剛解除網(wǎng)絡營銷的業(yè)務開始就以論壇營銷為主,寫寫軟文多渠道發(fā)布,在有業(yè)務出現(xiàn)的地方找專人跟帖回答客戶的問題,建立起專業(yè)的形象,一定會逐漸顯出效果的。
企業(yè)的分銷網(wǎng)站如果自己沒有論壇的,可以找一個QQ,把空間利用起來,用各種渠道推這個空間,因為空間的展現(xiàn)力一點都不比網(wǎng)站論壇差。
企業(yè)找網(wǎng)絡營銷人才時候注意不要聽他怎么講,要讓他拿出以前做過的成績表現(xiàn),自己去認真考察,然后聘用之前要讓他針對本公司產(chǎn)品拿出一個行銷方案,只有他的方案靠譜,才能夠給你的營銷做好,如果只是看他簡歷上做過網(wǎng)絡營銷,招進公司 ,不但做不出成績,也會讓老板失去對網(wǎng)絡營銷的信心,產(chǎn)生心理陰影。
招聘營銷人才比較難,很多時候需要培養(yǎng),但網(wǎng)絡營銷人員如果懶,這人就不可以用,執(zhí)行力差就不能用,如果勤快,哪怕他稍微水準差一點,也是可以培養(yǎng)好的。
以上是筆者通過近一年的對分銷系統(tǒng)網(wǎng)站運營的經(jīng)驗之談,分享給大家,希望其他企業(yè)的分銷平臺可以給自己的分銷平臺招募更多優(yōu)質(zhì)分銷商,推廣分銷平臺。
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