團購網(wǎng)站羞辱性大裁員 想留下得接受工資減半
2011-11-29|HiShop
導(dǎo)讀據(jù)《法人》報道 近期，高朋網(wǎng)等一批團購網(wǎng)站開始大規(guī)模裁員，公開資料顯示，沒有任何一家團購網(wǎng)站是通過經(jīng)濟性裁員這一程序?qū)崿F(xiàn)“瘦身”的，而是紛紛選擇以降薪、業(yè)績不達標、調(diào)崗等各種五花八門的手段逼迫員工主動辭職，借此規(guī)避法律責任。
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據(jù)《法人》報道 近期，高朋網(wǎng)等一批團購網(wǎng)站開始大規(guī)模裁員，公開資料顯示，沒有任何一家團購網(wǎng)站是通過經(jīng)濟性裁員這一程序?qū)崿F(xiàn)“瘦身”的，而是紛紛選擇以降薪、業(yè)績不達標、調(diào)崗等各種五花八門的手段逼迫員工主動辭職，借此規(guī)避法律責任。
統(tǒng)計顯示，窩窩團自7月10日起發(fā)動的裁員涉及北京總部和全國各地30多個分站，據(jù)稱，北京總部裁員70%以上；團購洋品牌高朋網(wǎng)華南區(qū)各分站裁員比例最多達84.21%；拉手網(wǎng)國慶節(jié)后開始大規(guī)模裁員，被裁多達2400人。
對于實際進行中的裁員，各大網(wǎng)站均不愿承認是在“裁員”，而聲稱是所謂人員調(diào)整。事實上，各大團購網(wǎng)站不約而同地以各種手段逼迫員工“自愿辭職”，以避開裁員的稱謂，具體方式有以調(diào)崗或降薪方式逼迫員工辭職；以不發(fā)工資、少發(fā)工資方式逼迫員工主動寫離職申請書等等。據(jù)團寶網(wǎng)蘇州站一位員工稱，他拒絕在辭退書上簽字，公司提出，“你可以參與下個月的末位淘汰，條件是這個月工資減半。”
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