便利店如何管理收銀員

收銀員是直接接觸便利店的財(cái)務(wù)收入的人員，不少便利店因?qū)κ浙y員管理的疏忽，從而帶來(lái)了許多的不便，特別是收銀員私吞錢(qián)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。那么便利店應(yīng)如何管理收銀員呢?

　　1.各司其職，合理管理權(quán)限

　　收銀員流動(dòng)大，導(dǎo)致人員層次不齊，門(mén)店收銀操作系統(tǒng)設(shè)置合理的權(quán)限，對(duì)于門(mén)店錢(qián)財(cái)?shù)谋Ｗo(hù)是有必要的。友數(shù)便利店管理系統(tǒng)支持收銀功能，可對(duì)對(duì)應(yīng)的模塊設(shè)置權(quán)限操作，避免不必要的人員進(jìn)入到一些涉及到企業(yè)管理的頁(yè)面。

　　2.收銀臺(tái)簡(jiǎn)潔，操作便捷

　　收銀員工作效率提高了，自然而言消費(fèi)者就能一定程度上減少排隊(duì)支付時(shí)間，提升整體的效率，友數(shù)便利店系統(tǒng)，支持多種智能收銀支付手段，收銀臺(tái)簡(jiǎn)單易操作，新人上手即會(huì)，無(wú)需培訓(xùn)就能快速掃碼收銀。

　　3.提高收銀員的主人翁意識(shí)

　　我們知道收銀員基本工作普遍都不高，而且除了基本崗位工作就沒(méi)有其他提成收入，這也導(dǎo)致了收銀員的崗位流動(dòng)高，商家對(duì)于這種情況，其實(shí)重點(diǎn)需要解決的就是企業(yè)的主人翁意識(shí)，讓收銀員擁有企業(yè)關(guān)懷，從而讓他們更加具備主人翁意識(shí)。

　　具體來(lái)說(shuō)，友數(shù)便利店管理系統(tǒng)，開(kāi)發(fā)了店內(nèi)員工可以做銷(xiāo)售的功能，通過(guò)app可進(jìn)行查看業(yè)績(jī)TOP榜和業(yè)績(jī)明細(xì)表，這樣能夠通過(guò)快速發(fā)掘有銷(xiāo)售能力的員工，提高全員的主人翁意識(shí)，從而提高店鋪整體的業(yè)績(jī)，

　　2019年4月，新零售商場(chǎng)銀泰百貨24名超級(jí)導(dǎo)購(gòu)的“帶貨”短視頻曾在手淘首頁(yè)集體亮相。上線不到一天，銀泰情報(bào)局主頁(yè)獲得372.8萬(wàn)人圍觀，視頻播放總量達(dá)到了135萬(wàn)。僅一上午的時(shí)間，淘柜姐馬珂?zhèn)€人的銷(xiāo)售額沖上6萬(wàn)，是平時(shí)她在喵街日銷(xiāo)售額的6倍?？梢钥吹贸鲞@一功能帶來(lái)的巨大潛力。

　　綜上所述，以上就是便利店管理收銀員的訣竅，了解友數(shù)便利店管理系統(tǒng)免費(fèi)獲取收銀功能體驗(yàn)。

原創(chuàng)來(lái)自 HiShop  原創(chuàng)時(shí)間 2020/01/13 10:57:33

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