阿里巴巴電商平臺對就業(yè)的支撐力度越來越強。日前，中國人民大學勞動人事學院課題組發(fā)布了《阿里巴巴零售電商平臺就業(yè)吸納與帶動能力研究(2017年度)》報告，數(shù)據(jù)顯示：2017年阿里巴巴零售生態(tài)創(chuàng)造就業(yè)機會總量達3681萬。

　　阿里巴巴零售電商生態(tài)，涵蓋天貓、淘寶等覆蓋5億多消費者的電商平臺，是全球最大的零售平臺。平臺產(chǎn)生了1405萬個交易型就業(yè)機會，這是在天貓、淘寶、聚劃算等平臺上直接從事零售工作的就業(yè)者的規(guī)模。

　　零售業(yè)作為最重要的服務業(yè)門類，還進一步帶動了上游的研發(fā)設計、生產(chǎn)制造，下游的快遞物流、售后服務等環(huán)節(jié)。根據(jù)課題組的測算，阿里巴巴電商平臺在上述零售相關領域還產(chǎn)生了2276萬個帶動型就業(yè)機會(包括543萬個支撐型就業(yè)機會和1733萬個衍生型就業(yè)機會)，電商對中國實體經(jīng)濟的重要貢獻更加凸顯。

　　在阿里巴巴零售生態(tài)的經(jīng)營類目中，服裝鞋帽針紡織品類(354萬個)、日用品類(229萬個)、家用電器和音像器材類(113萬個)帶動的交易型就業(yè)機會數(shù)位居前三。

　　《報告》發(fā)現(xiàn)，受訪商家電商業(yè)務量近3年來增長迅速。43.8%的商家電商業(yè)務量年均增長率在50%以上，其中約1/4商家電商業(yè)務量實現(xiàn)年均增長翻番，增長活力十分強勁。此外，超六成受訪商家電商崗位人員月均收入超6000元，阿里巴巴電商平臺創(chuàng)造就業(yè)機會不僅有數(shù)量，更有質量。

　　《報告》認為，隨著電商平臺的持續(xù)發(fā)展，人才已成為電商競爭的關鍵因素。《報告》指出，電商領域還在三個方面存在明顯的人才缺口：一是電商戰(zhàn)略人才，具備整合企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃的人員;二是電商合伙人，具備思維模式轉變能力的人員;三是新零售復合型人才，既懂得線上數(shù)字技術又了解線下零售實踐的復合型人才。阿里巴巴電商平臺的蓬勃發(fā)展，將進一步提升未來電子商務行業(yè)的人力資本密度，讓更多更優(yōu)秀的人才有效驅動“新零售”升級。 電子商務作為“新四大發(fā)明”之一，被寫入今年的《政府工作報告》。