服裝零售店銷售軟件如何激活導購活力

近年來隨著電商的發(fā)展，傳統(tǒng)服裝零售店生意越來越難做了，加上本身服裝店的導購本身工資比較低，更加沒有活力來賣貨，信息技術不斷發(fā)展的今天，商家通過新零售門店導購系統(tǒng)解決方案，來激發(fā)導購的工作活力，從而改善服裝店的生意狀況。

　　1.調整服裝店導購的工資收入

　　要想激活導購的工作活力，讓導購持續(xù)不斷地進行賣貨，最基本的工資收入要進行調整。

　　友數(shù)新零售系統(tǒng)，支持導購開單獎勵，導購分成等管理制度，服裝店老板在系統(tǒng)內設置相關的業(yè)績數(shù)據(jù)，導購達成就可以獲取額外的獎金收入，讓導購從根本上得到滿足感。

　　2.調整導購，員工的工作時間

　　改變傳統(tǒng)的八小時崗位制度，可以選擇彈性管理的方式，讓員工可以多出更多自由的時間，基于新零售發(fā)展背景之下，傳統(tǒng)服裝零售店可以通過開展在線銷售，開辟線上線下業(yè)務融合，讓導購坐在家里也可以賣衣服掙錢!

　　友數(shù)連鎖門店管理系統(tǒng)，專注于為傳統(tǒng)服裝店開發(fā)零售軟件，幫助商家實現(xiàn)線上線下融合，讓導購可以在家就能賣貨，而且企業(yè)可以更好地集中管理店鋪，一方面可以直觀看到店鋪單品的動態(tài)，監(jiān)控配送過程每個環(huán)節(jié)，還可以基于大數(shù)據(jù)分析能力仔細分析每個會員的購買行為，來了解會員的消費喜好。

　　3.重點突出商品的價值

　　隨著服裝零售市場的不斷變化，消費者對于服裝的需求的日益增加，讓傳統(tǒng)服裝店琢磨不清消費者的喜好。

　　所以商家應該引入類似友數(shù)這樣的新零售系統(tǒng)，通過顧客購買行為來了解當前的服裝市場的變化，從而更好地進行店鋪優(yōu)化，商品陳列工作，包括應季預定設計商品、月度更新店面熱點、跨品類組合商品要素等等。從而開展更有針對性的服裝營銷方案。

　　總之，當服裝零售店鋪經營效率提高了，真實的收益增加了，員工的錢包才會充實起來，導購員工才是更有活力進行賣貨。

　　新零售發(fā)展背景之下，傳統(tǒng)服裝企業(yè)面臨數(shù)據(jù)化的轉型，友數(shù)連鎖門店管理系統(tǒng)，專注于為傳統(tǒng)零售開發(fā)零售系統(tǒng)，實現(xiàn)線上線下一體化運營。