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傳統(tǒng)零售企業(yè)如何突破新零售的封鎖?

時間: 2025-01-04 18:06:53閱讀量:
導讀:新零售經(jīng)過兩年的發(fā)展,不知道大家是否對新零售的本質(zhì)有了更清晰的認識,是否還停留在線上線下結(jié)合的簡單層面,僅僅只是把新零售當作電商時代取代傳統(tǒng)零售時代的存在,這就沒

新零售經(jīng)過兩年的發(fā)展,不知道大家是否對新零售的本質(zhì)有了更清晰的認識,是否還停留在線上線下結(jié)合的簡單層面,僅僅只是把新零售當作電商時代取代傳統(tǒng)零售時代的存在,這就沒有意識到新零售的本質(zhì)。對于傳統(tǒng)零售企業(yè)來說,應該如何認識新零售的本質(zhì)并做出突圍?

正是因為如此,盒馬鮮生、永輝超級物種這些光鮮靚麗的新零售樣板,多數(shù)都是巨頭手中的玩物,而對于多數(shù)實體零售企業(yè)來說,打造的新業(yè)態(tài),推出的新業(yè)務,仍然停留在新零售末端的一些枝節(jié)上。

從聯(lián)商網(wǎng)統(tǒng)計的國內(nèi)127家上市零售企業(yè)的財報中可以看到,在2018年的前半個財年,這些上市零售企業(yè)的營收增幅高達21.63%,但如果剔除阿里、京東、蘇寧、永輝等15家頭部企業(yè),剩下企業(yè)的同比增幅僅為1.75%。這足以說明,在新零售看起來高歌猛進的2018年,零售行業(yè)的總體增幅仍然處于很低的水平,行業(yè)發(fā)展還是要依靠外部的推動。

傳統(tǒng)零售企業(yè)如何突破新零售的封鎖?

新零售想要真正在全行業(yè)內(nèi)落地開花,依然有很長的路要走。

落地難!問題出在哪?

縱觀這兩年的零售市場,在新零售的建設上最成功的依然是頭部的科技巨頭,以AT為代表,在不斷與傳統(tǒng)零售商家達成各種戰(zhàn)略合作的同時,也在不斷深度加持與新零售相關的新技術,大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等新科技不斷與零售行業(yè)深度聯(lián)系在一起。

傳統(tǒng)零售商們也不可謂不努力,有的站隊騰訊或阿里,有的則不惜代價在轉(zhuǎn)型升級中“憋大招”,希望能做出自己的盒馬。然而,“這兩年在新零售上投入很多,發(fā)現(xiàn)最難的還是那兩個字——落地。”一位在零售企業(yè)負責人向閃電購新零售研究院說道。

為什么傳統(tǒng)零售企業(yè)推進新零售總是難以落地,一位正在著力推動實體零售數(shù)字化的業(yè)內(nèi)人士給出了一個很直白的答案,“落后”。與科技巨頭相比,傳統(tǒng)零售企業(yè)或許在傳統(tǒng)業(yè)態(tài)的經(jīng)營上或許有些經(jīng)驗上的優(yōu)勢,而在企業(yè)架構,人才引進,管理機制,資本引入方面,差距是全方位的。

事實上,就算沒有新零售這個風口,零售行業(yè)也已經(jīng)面臨著多年增長乏力,利潤不斷下滑的困境。說到底,這就是零售企業(yè)自身的經(jīng)營模式、管理模式落后于時代的發(fā)展,因而無法應對新挑戰(zhàn)導致的。我們謂之“傳統(tǒng)”零售,往往意味著,管理、運營是非數(shù)據(jù)化的,供應鏈環(huán)節(jié)冗長,對用戶體驗響應不及時。

傳統(tǒng)賣場的布置,人員的管理與十年前幾乎沒有變化。內(nèi)部流程的老化、設備的老化,沒有強大外力的推動很難真正改變。而面對技術所能帶來的改變,一些傳統(tǒng)零售從業(yè)者更多表現(xiàn)出的是期待、觀望,且無措。

在企業(yè)內(nèi)部,從IT架構搭建到落地執(zhí)行,傳統(tǒng)零售商不僅缺人,同樣缺乏有效支持的管理體系。公司架構中沒有核心IT團隊,在績效考核體系中,也沒有對“線上線下”雙線組合的合理模式,這些問題不解決,新零售模式在傳統(tǒng)零售中注定會舉步艱難。

新零售轉(zhuǎn)型,焦點是什么?

我們都認可新零售是未來的趨勢,是一個零售企業(yè)戰(zhàn)略級的目標和方向,那么它就必然要能夠擔綱起未來發(fā)展的重任。但是如果沒有找準擁抱新零售的焦點,即使有變革的決心和動力,也會面臨失焦的風險,新零售在企業(yè)內(nèi)部最終也就淪為一個口號、一個概念。

就在不久之前,業(yè)內(nèi)就有一種聲音,對于向新零售轉(zhuǎn)型的企業(yè)頗不看好,得出這種結(jié)論主要是源自高鑫零售、永輝、新華都、三江等上市零售企業(yè)的財報披露,這幾家涉及新零售轉(zhuǎn)型的企業(yè)均出現(xiàn)了利潤下降。所以說到這里,零售企業(yè)是否要把利潤作為新零售轉(zhuǎn)型的焦點?作為整個創(chuàng)新業(yè)務考核的指標?

以往的經(jīng)驗告訴我們,數(shù)據(jù)是不會說謊的,但只看數(shù)據(jù),同樣會誤導我們。僅以利潤下滑來判斷新零售轉(zhuǎn)型失敗了,會讓我們在這條路上越走越遠。引用中國連鎖經(jīng)營協(xié)會秘書長彭建真的話來說,新零售變革的效率低下,主要原因是中國零售數(shù)字化水平還處在1.0階段,中國這場零售變革才剛剛起步??紤]到投資回報周期等商業(yè)規(guī)律,對于轉(zhuǎn)型中的任何一家零售企業(yè),都無法在短期內(nèi)一蹴而就。

傳統(tǒng)零售企業(yè)如何突破新零售的封鎖?

科技是第一生產(chǎn)力,這句話放在零售行業(yè)同樣實用,技術領先的企業(yè)將會淘汰技術落后的企業(yè),說白了,新零售時代就是優(yōu)秀企業(yè)淘汰落后企業(yè)的過程,怎樣成為優(yōu)秀企業(yè)?把握好新零售是關鍵。友數(shù)新零售系統(tǒng)您值得擁有,歡迎前來咨詢。

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